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江漢采服中心合力攻堅力促熱采注汽提質增效,中原天然氣產銷廠創新開展“三步兩提升”培訓工作法,江漢鉆二連獲甲方通報表揚,華北東勝氣田J30-9-P1井刷新鄂北工區水平井加砂紀錄,老新油田滾動擴邊取得新進展
2020年08月10日    閱讀量:191    新聞來源:瀝青網 sinoasphalt.com  |  投稿

江漢采服中心合力攻堅力促熱采注汽提質增效


8月5日,在江漢油田清河油區面138-7-斜121井熱采注汽施工現場,采油氣工程技術服務中心清河經理技術人員通過認真檢查,發現注汽鍋爐的蒸汽干度指標運行不穩定,及時組織現場工人調試鍋爐燃燒溫度、煙氣排量、蒸汽壓力等參數,確保了注汽鍋爐蒸汽干度指標的穩定和達標運行。


    今年以來,該經理部認真貫徹落實“復工復產、持續攻堅創效”工作要求,將提升熱采注汽質量、降低成本作為一項重點攻堅課題,集智合力攻堅,見到了應有的成效。


    該經理部成立了專門的攻堅小組,堅持召開每月例會,每季技術分析會,通過對制約熱采注汽質量提升和成本壓降的問題進行梳理分析,發現注汽過程中溶解氧容易隨水進入注汽鍋爐,在高溫、高壓的條件下容易與鍋爐的鐵質爐管發生化學反應,不僅影響鍋爐的熱功效率、爐管壽命、增加維護費用,而且影響注汽鍋爐蒸汽的溫度、干度等技術指標瀝青網sinoasphalt.com。那么,如何有效解決這一問題呢?


    通過邀請注汽鍋爐制造廠家技術人員來經理部講課,派本單位生產技術人員到勝利油田學習取經,修訂完善了注汽干度、給水含氧、亞硫酸根過剩量、PH值等關鍵指標的管理規定,對注汽工上崗操作、設備裝置管理、物料管理等14個管理事項作出了更加明確詳細的要求,使熱采注汽鍋爐的技術管理工作更加精細化。


    “要保證熱采注汽鍋爐各項技術標準落實,抓好崗位工人技術培訓,提升員工按章操作的技能不容忽視。”這是該經理部上下一致的共識。該經理部堅持定期組織熱采注汽崗位工人的技術培訓,涉及鍋爐操作、水質處理、電氣自動化等關鍵內容,提高了全員管理操作水平。根據平時現場檢查的情況,在及時抓好問題整改的同時,對于一些突出問題,開展群眾性的技術攻關活動,發揮集體的智慧有效解決,夯實了高質量、高效益注汽的基礎。


    針對熱采注汽施工中經常遇到注汽鍋爐與水源井距離遠,管理難度大的實際,員工們紛紛提合理化建議,投入攻堅活動,經過經理部攻堅小組梳理提出:組織崗位工人從水源井、兩級樹脂罐進出口、鍋爐柱塞泵入口、汽水分離器出口等多處要害部位入手,沿程剪切取樣,對影響注汽鍋爐水質、注汽主要技術指標的各個關鍵點逐個化驗,從設備運行、藥劑管理、崗位操作等方面找原因,摸索規律、完善措施,使這一管理難題迎刃而解。


    從年初至目前,該經理部通過合力攻堅,共計解決注汽蒸餾水余熱利用、降低鍋爐煙氣CO2排放等技術和管理難題21個,不僅促進了注汽鍋爐的各項技術指標達標運行,而且節約鍋爐燃料能耗35萬余元。



中原天然氣產銷廠創新開展“三步兩提升”培訓工作法


“上半年,新增儲備外部項目員工58人,為12個外部項目選派合格員工178人次。”8月6日,中原油田天然氣產銷廠召開員工培訓開發座談會,主管人力資源的副總經濟師、培訓考核站站長孫常敏介紹說。


    今年以來,面對外部市場項目持續健康拓展的新形勢,該廠以滿足外部項目用工需求為中心,創新開展基礎型培訓、提高型培訓、專家型培訓“三步走”和安全技能、操作技能“兩提升”培訓工作法,確保招聘儲備人才快速成長、有序接替,為全力保障外部項目人才供給奠定了基礎。


    打造人才蓄水池


    “通用型人才是外闖市場的主體力量、也是基礎,只有他們普遍素質過硬,才能保證我們外部市場項目的競爭力和信譽度!”該廠人力資源辦公室主管王磊說。


    為了培養以采氣工、輸氣工、巡線工為主體的市場需求工種,該廠不斷加大采氣工、輸氣工等培訓基地投入,新增培訓科目5項;抽調骨干人員籌建壓縮機培訓基地,重點培養壓縮機檢維修人員;在技師、高級技師中選拔兼職教師21名,分批安排專兼職教師輪流在培訓基地授課,保證轉崗、儲備人員隨到隨學、即學即成。


    該廠還突出通用型人才培養的針對性,分工種、分層次梳理編制涵蓋外部項目崗位操作、轉崗培訓、儲備取證等板塊的培訓科目,組織專業技術人員編寫實用培訓教材12冊,電子課件教材8種,以“三步兩提升”培訓工作法為基礎再造培訓流程,保持常態化考核,充分發揮考核在培訓中的作用,從原來的“教會怎么干”變為“為什么這樣干”,外闖市場員工隊伍整體素質明顯提升。


    今年上半年,該廠緊盯普光氣田通南巴區塊、中海油粵東LNG項目、新氣湖廣管道項目、北海管道項目等4個新增外部項目開拓進度,及時掌握用工需求,通過“三步兩提升”培訓工作法,孵化轉崗、儲備人員1200余人次,進行安全、技能培訓考核92人,安排跟班實習新招聘專業技術骨干5人,外闖市場人才動能持續增強。


    搶占技能新高地


    “沒有后續人才支撐,就不可能開辟更多的外部市場項目,更不能實現廠轉型發展升級。”該廠副總工程師、外部市場管理辦公室主任王宏偉說。


    針對外部市場項目業務不斷拓展、技能要求日趨提升的現狀,該廠隨市場而動、與市場同行,優選機關、基層專業技術人員和技能操作骨干24人,舉辦管道腐蝕與防護陰極保護專項培訓班,為青寧管道項目投產投運提供了專業隊伍技術支撐。分批次組織舉辦5期現場安全管理綜合能力提升培訓班,培訓覆蓋全廠在聘班站長、班站長后備人才218人,進一步夯實了外部項目安全管理根基。


    為滿足石油工程監督、管道自控計量、壓縮機維保等特殊工種需求,該廠組織鉆井監督、地質監督、試油監督、作業監督等儲備人員,前往勝利油田參加職業培訓。組織自控計量儲備人員,前往山東化工職業學院、齊魯石化、普光凈化廠進行理論、實操培訓。組織壓縮機操作、維保儲備人員,前往南陽、上海等壓縮機裝備制造基地現場實地學習。累計培訓適應新業務需求、熟練掌握崗位新技能人才130余人。


    “我們還依托油田技能等級認定審核工作,審核認定初級工105人、中級工94人、高級工92人,推薦參加油田技師培訓15人、高級技師培訓4人,集團公司輸氣工高級技師培訓3人、電工高級技師培訓1人,各層級技能人才接替有序、蓬勃發展。”孫常敏說。


    助力市場上高端


    “合氣共贏、邁向高端,是我廠的市場開發理念。只有把人才立企、人才興氣的人才培育理念落實到位,才能保障外部市場項目長期立于不敗之地。”該廠企業管理辦公室主任孫維鋒介紹說。


    為了助力外部項目邁上高端市場,該廠強化頂層設計,充分發揮拔尖技能人才的帶頭引領作用,從提升員工單人創效能力入手,探索開展精準培訓路徑,重點培養高端市場骨干人才。4月份,該廠通過油田人力資源優化配置平臺,招聘采輸氣技術骨干15人進行定向培養,擇機派往中海油粵東LNG項目投產專家團隊實戰磨礪隊伍,通過以老帶新的方式加快培養速率,為外部高端項目投產提供整裝業務技術服務。6月份,選拔17名油氣管道保護專業管理技術人員和技能操作骨干,參加中石油舉辦的陰極保護培訓,為開拓陰極保護業務提供了人才支撐和資質保障。


    截至目前,該廠組織135名高端技術骨干簽訂了“師帶徒”協議,選派69人參加油田微課件大賽,組織540人參加采輸氣工崗位技能提升“大比拼”,通過提升員工核心競爭力,解決本部生產技術難題43個,申報油田創新創效成果24項,搶占高端市場項目2個。


    “高技能人才的不斷涌現,讓我們的外部市場項目由數量優先轉變到質量優先,結構更加合理,談判的底氣更加充足,抗風險能力更加提升。”該廠副總工程師、外部市場管理辦公室主任王宏偉總結說。



江漢鉆二連獲甲方通報表揚


近日,江漢石油工程公司鉆井二公司憑借在疫情管控、復工復產、“百日攻堅創效”期間的優異表現,先后獲西北油田分公司、長慶油田分公司通報表揚,并號召工區內井隊向該公司學習。


    今年以來,面對突如其來的新冠疫情,江漢石油工程公司鉆井二公司堅決落實疫情防控措施,層層壓實防控責任,細化制定復工復產方案,實施管理人員“雙下沉”保井,強力保障生產運行效率。“百日攻堅創效”行動開展以來,該公司主動適應市場變化,積極應對甲方投資縮減、工程價格下調等不利因素,憑借技術優勢和管理優勢,中標順北工區5 口井,鉆機規模恢復最高峰時期的 7 部,鉆機占比達 39%,成為工區內規模最大的鉆井公司。同時,大力實施“四提一降”工作,積極開展樹標、對標、追標,順北 1-22H 井節約周期 51.23 天,獲甲方提速提效獎勵 496 萬元,順北隆 1 井節約周期 30.53 天,周期節約率達 18.17%。坪橋工區著力強化一開防漏堵漏技術措施,優化二開定向方案,不斷實現自我突破,超前完成半年生產經營奮斗目標,實現 13 開 13 完,完成進尺 18114 米,各項指標優異,為推動坪北 2020 年產能建設作出了積極貢獻。



華北東勝氣田J30-9-P1井刷新鄂北工區水平井加砂紀錄


8月5日,華北油氣分公司東勝氣田J30-9-P1井順利完成壓裂施工,最高施工排量10方/分鐘,平均單段加砂83方,單段最高加砂104方,均創鄂北工區氣井水平井壓裂新記錄。


    J30-9-P1井位于位于鄂爾多斯盆地伊陜斜坡北部,是東勝氣田錦30井區首口大規模密切割多簇體積壓裂水平井,該區儲層埋藏較深,大規模加砂比較困難。


    為確保最大程度釋放儲層產能,工程技術人員對該井壓裂方式進行反復論證和優化,確定采用“大排量+段內多簇+混合水”體積壓裂設計思路,利用簇間應力干擾形成復雜縫,擴大改造體積,并配套纖維防砂技術,改善支撐劑鋪置剖面。壓裂技術人員全程跟蹤,在施工過程中,根據施工壓力實時調整設計參數,確保按設計執行到位。


    經過連續施工,J30-9-P1順利完成10段16簇壓裂施工。該井壓裂施工的順利實施,為該區后續水平井大規模加砂壓裂提供了寶貴的經驗。



老新油田滾動擴邊取得新進展


近日,從江漢油田江漢采油廠地質研究所傳來喜訊:在老新油田老一區新12斷塊部署的滾動井老1斜-9-5,在新下35層成功鉆遇5.2米厚儲層。這是繼上半年老1斜-8-6井、老1斜-9-3井鉆探成功后,該廠在老新地區取得的又一階段性成果。


    今年以來,該廠地質技術人員圍繞老新地區,不斷開展老區擴邊、綜合治理等工作。針對新12斷塊北部儲量動用程度低、儲層展布規律認識不清、優質儲層難以預測的技術難題,技術人員依據沉積的繼承性和差異性原理,運用儲層精細描述技術,篩選出優質儲層,開展圈閉識別和評價。研究發現老一區新12斷塊具備向低部位滾動擴邊潛力,提議部署滾動井老1斜-9-5。該井于2020年7月28日完鉆,在新下Ⅰ、下Ⅱ、下Ⅲ三個油組共鉆遇油層15.5米/5層,預計該區域可新增地質儲量10.4萬噸。


    下一步,地質技術人員將密切跟蹤該井試油情況,確保新井加速投產,及時完善區域部署。同時,繼續加強基礎地質研究,深化動靜態結合,積極探索新溝嘴組成藏規律和展布特征,尋找更多優質規模圈閉,助力老區穩產增效。



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